鮮衣怒馬少年時(shí)，不負(fù)韶華行且知。盛夏七月，伴隨著高校畢業(yè)季的來臨，我院迎來了2023年度新入職員工。為使新員工系統(tǒng)了解公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊、部門職能以及崗位職責(zé)，盡快融入公司大家庭，增強(qiáng)新員工的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感和使命感，并充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，近日，設(shè)計(jì)院召開新員工入職座談會暨“以老帶新”師徒簽約儀式。

　　院黨支部書記、執(zhí)行董事王書彬主持會議，并對新員工提出了希望和要求。王書彬同志指出，新員工要不斷加強(qiáng)黨的理論、方針、政策學(xué)習(xí)，盡快熟悉單位規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營宗旨、發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，快速融入大集體，順利完成角色轉(zhuǎn)變。單位將根據(jù)員工的專業(yè)和崗位科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工快速成長，最大限度解決員工工作與生活中的“急、難、愁、盼”問題。

　　黨支部副書記、經(jīng)理喬曉軍主持了“以老帶新”師徒結(jié)對儀式。喬曉軍同志強(qiáng)調(diào)，帶新老師要充分發(fā)揮“以老帶新”的“傳、幫、帶”作用，盡快摸清新員工特點(diǎn)，有針對性帶教;帶新老師不僅要帶業(yè)務(wù)、傳技能，更要帶思想、帶作風(fēng)，幫助新員工全方位成長。新員工要以老師為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取;要以企業(yè)核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，敢于創(chuàng)新、勇當(dāng)先鋒，早日成為公司的中堅(jiān)力量。

　　帶新老師表達(dá)了帶徒?jīng)Q心與信心，闡述了帶徒思路和方法，勉勵(lì)新徒弟要沉下心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，撲下身鉆研技術(shù)，實(shí)現(xiàn)師徒“結(jié)對”優(yōu)勢互補(bǔ)，腳踏實(shí)地工作，共同為設(shè)計(jì)院的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)“結(jié)對”力量。

　　新入職員工紛紛表示，作為企業(yè)的新人，將勤學(xué)苦練、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新，盡快融入設(shè)計(jì)院大家庭，以踔厲奮發(fā)的精神、斗志昂揚(yáng)的狀態(tài)投入工作，為設(shè)計(jì)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春與力量。

　　與會其他人員紛紛給新員工送上了“俯下身子向師傅學(xué)、放低姿態(tài)向同事學(xué)”等入職寄語。

　　最后，結(jié)對師徒在“以老帶新”協(xié)議上鄭重簽字。